No LinkedIn, qualquer um escreve o que quiser no currículo. Na TalentHero, o profissional faz provas reais — teóricas e práticas hands-on — e recebe uma nota de 1 a 10 por skill. Empresas filtram por skill e nota e encontram quem realmente entrega.
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Provas teóricas com correção objetiva e desafios práticos em um banco de dados real, no navegador.
Cada skill ganha uma nota de 1 a 10, verificada pela plataforma — nada de auto-declaração.
Empresas filtram por skill e nota mínima e chegam direto nos profissionais aprovados.
Destaque-se pela competência real, não pelo texto bonito.
Pare de filtrar currículo no escuro. Contrate por evidência.
Começando por bancos de dados — em expansão.